1月13日下午，护理部在学术活动中心二号报告厅举行了2022年护理学科建设座谈会。工会主席姜海燕出席会议，护理部主任余利娜、副主任熊珊、张莹，全体专科护士68人，相关科室护士长15人参会。

      本次护理学科建设专题研讨会意义重大，旨在研讨护理“十四五”开局年规划的落实，谋划护理重点学科建设专科人才培养，对标等级医院评审条款，建立专科护士培养制度、立标准、定考核与资质再认证方案，搭好人才培养的的平台，以长效机制来规划学科人才梯队建设。护理部副主任张莹解读专科护士管理制度及资质再认证考核方案，对专科护士岗位履职情况、专科会诊和继续教育、专业产出和护理科研成果等五个方面考核进行培训。

      营养支持专科护士林影影、重症专科护士王艳、骨科专科护士何曼、神经外科专科护士吕琴作为优秀学习代表，分别围绕学习后专科工作开展情况、取得成效、专科前沿发展新动态等内容进行汇报，分享学习收获与心得、上级医院的新理念新方法，同时提出下一步工作计划与思路，为我院护理学科发展建言献策。

      护理部主任余利娜通过现场访谈，就如何选拔专科护士培养对象，如何规划各护理学科专业发展，如何发挥专科护士作用三个方面和参会的科室护士长进行现场交流。余主任指出有目的的选人、用人是专科护士助力护理学科建设的重要前提，在院领导和护理团队的努力下，近几年我院专科护士的培养得到了高度的重视，通过搭建高级别护理专科人才培养的平台，让护理专业能力和专业价值得到更好的展示和体现，以星星之火可以燎原之势以点带面全面推动护理学科整体快速发展，以护理专家为着力点不断擦亮我院护理学科国家级建设单位和省级重点学科的金字招牌。

      工会主席姜海燕充分肯定了专科护士在临床工作中的重要作用，强调在“十四五”规划之年，人才储备至关重要，提出三点要求：一是各科室要珍惜眼前广阔平台，充分发挥专科护士的优势，提高医院的知名度与护理团队发展空间；二是要将专科护士的培养纳入重点工作规划，思考如何提高护理团队的素养，明确发展方向；三是专科护士要将学习成果转化为动力与效能，通过学习成长为具备科研创新思维、学有所成的护理人才，为医院高质量发展贡献力量。

      征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。护理专科建设是医院高质量发展的重要支撑，本次座谈会营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围，激发了医院专科护士的创新活力和潜力，希望全体人员通过本次会议能继续立足岗位、开拓创新，全面提升护理学科发展，为医院高质量发展贡献不竭动力！

文/图 乔磊 卢恋